-CONTRATACION DE PERSONAL

CONTRATACION DE PERSONAL:

1.- EL SOLICITANTE PRESENTA LA DOCUMENTACION REQUERIDA.
2.- SI LA DOCUMENTACION NO ES CORRECTA. IR A 10.
3.- EXAMINAR Y ORDENAR LA INFORMACION.
4.- ESTABLECER FECHA Y FIRMA DEL CONTRATO.
5.- REALIZAR LA FIRMA DEL CONTRATO.
6.- SI NO, SE INFORMO, AL NUEVO EMPLEADO DEL REGLAMENTO. IR A 11.
7.- ESPECIFICAR AL EMPLEADO LA VIGENCIA DEL CONTRATO.
8.- ESTABLECER FECHA DE LABORACION.
9.- BIENVENIDA. FIN.
10.- SE ENTREGA UN ESCRITO DE LA DOCUMENTACION
SOLICITADA. IR A *1*.

12.-PROPORCIONA AL NUEVO EMPLEADO, UN

DOCUMENTO QUE CONTIENE EL REGLAMENTO. IR A *7*.