-CAPACITACION DE PERSONAL

CAPACITACION DE PERSONAL.


1.- SE PROPORCIONA UNA PRESENTACION DE LA EMPRESA A EL
EMPLEADO.
2.- SE INSTRUYE AL EMPLEADO PARA DESARROLLAR
ADECUADAMENTE SUS FUNCIONES Y SER UN POSIBLE
NUEVO ELEMENTO.
3.- SE REALIZA UNA EVALUACION.
4.- SI SU EVALUACION NO FUE MAYOR A NUEVE. IR A 7
5.- ASIGNARLE UN LUGAR, PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO.
6.- INDICARLE EL NOMBRE DE SU SUPERIOR Y DE LOS
SUBORDINADOS, SI LOS TUVIERA. FIN
7.- SE QUEDA EN SU PUESTO ORIGINAL. FIN